人事行政主管 5-7K元/月 有料
该岗位平均薪资 5483元/月

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      会员等级

    • 单位性质: 民营企业
    • 注册资金:1000万-5000万
    • 员工人数:1000人以上
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      职位要求:
      1.作风正派,有强烈的责任心和敬业精神。

      2.具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力。

      3.具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力;

      4.熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;

      5.具有本岗位工作经验一年以上者优先聘用;

      6.努力学习,积极进取,团结下属,既严格管理?#32440;?#31350;工作方法;

      岗位职责:
      1、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求,规划销售人员或生产人员数量,并确定员工素质条件,包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。 

      2、岗位?#24471;?#20070;的制定及人事制度的制定和修?#27169;?#21253;括 员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。 

      3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划,实施公司员工招聘。1)招聘准?#31119;?#30830;定招聘人数,制定招聘文书,选择招聘方式;2)招聘实施:筛选简历确定面试人选;3)实施面试,确定试聘人选。 

      4、负责公司员工合同管理。1)签订劳动合同;2)交纳劳动保险,加强与劳动保障部门的联系;3)劳动合同存档管理。 

      5、负责员工绩效考核。选择员工考核 方法 ( 分级法、 KPI关键指标考核法、360度 立体 考核法、 量表绩效考核法、强制分配法 ) ,对员工进行定期考核。 

      6、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。


      联系我?#20445;?#35831;说是在惠州招聘网上看到的,谢谢!
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      温馨提示:以任何?#38382;较?#21171;动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。
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